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Dernières mises à jour le 27/02/2025

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Médias sociaux

Dans le cadre de certaines campagnes publicitaires sur les médias sociaux, Champagne Louis Roederer peut vous proposer d'acheter ses vins sur le site de partenaires sélectionnés. CLR n’est en aucun cas le vendeur des produits ou services proposés à la vente par ces derniers. La collecte de données éventuellement réalisée sur le site du partenaire désigné est faite à son profit exclusif. CLR ne récupère ni ne traite vos données dans ce cadre, et ne saurait donc être considéré comme responsable de traitement. Nous vous invitons à vous reporter aux mentions légales et/ou politique de confidentialité de ces partenaires, pour prendre connaissance de leurs conditions & faire valoir vos droits, le cas échéant.

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Le site ainsi que tout logiciel utilisé nécessairement en relation avec celui-ci peuvent contenir des informations confidentielles et protégées par le droit de propriété intellectuelle en vigueur ou toute autre loi. Ainsi, sauf mention contraire, les droits de propriété intellectuelle sur les documents contenus dans le site et chacun des éléments créés pour ce site sont la propriété exclusive de CLR, celle-ci ne concédant aucune licence, ni aucun autre droit que celui de consulter le site. En particulier, les marques et autres droits de propriété intellectuelle cités sur le site sont la propriété des entités concernées de CLR. La reproduction de tous documents publiés sur le site est seulement autorisée aux fins exclusives d'information pour un usage personnel et privé, toute reproduction et toute utilisation de copies réalisées à d'autres fins étant expressément interdites.

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Attribution de juridiction

Tout différend non résolu de manière amiable ou transactionnelle découlant des présentes conditions concernant notamment leur validité, interprétation, exécution, résiliation ou en relation avec les dites conditions sera de la compétence exclusive du Tribunal de Commerce de REIMS, à moins que CLR ne préfère saisir toute autre juridiction compétente.

Cette clause s’applique même en cas de référé, de demande incidente, en cas de recours en garantie ou de pluralité de défendeurs et quels que soient le mode et les modalités de paiement.

INDEX ÉGALITE FEMMES-HOMMES

Conformément aux dispositions légales et réglementaires visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise, Champagne Louis Roederer (CLR) a calculé son Index de l’égalité femmes/hommes pour l'année 2025 au titre des données 2024 et a obtenu la note globale de 87/100 déclinée par indicateurs comme suit :

• - L'écart de rémunération entre les femmes et les hommes, calculé à partir de la moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes, par tranche d'âge et par catégorie de postes équivalents (37 points sur 40) ;
• - L'écart de taux d'augmentations individuelles de salaire entre les femmes et les hommes (35 points sur 35) ;
• ​- Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé de maternité, si des augmentations sont intervenues au cours de la période pendant laquelle le congé a été pris (15 points sur 15) ;
• ​- Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (0 point sur 10).

Champagne Louis Roederer (CLR)

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